Salve! Aqui é o Tamer.
Você conhece alguém excelente tecnicamente, mas complicado humanamente, difícil de conviver?
Alguém que entrega resultado, sabe fazer o trabalho, conhece profundamente o próprio ofício, mas pesa no ambiente, desgasta as relações e cobra um preço alto demais de quem está por perto?
Essa pessoa pode ser você.
Muita gente acredita que competência é apenas conhecimento técnico, um bom currículo, diplomas, certificados, experiência adquirida ou capacidade de executar tarefas.
Só que a vida profissional, assim como a familiar e social, acontece dentro de grupos de pessoas. E, dentro de um sistema humano, comportamento é a competência mais importante.
Você pode ser contratado, mas não será querido, respeitado, mantido e promovido apenas pelo que sabe. A forma como você se comunica, recebe orientação, lida com pressão, reage a críticas, compete ou coopera, escuta e se relaciona também determina os espaços que você ocupa.
Neste episódio, eu parto de uma experiência vivida no início da minha carreira e de um caso recente de mentoria para falar sobre competência comportamental, qualidade pessoal e o custo relacional de quem sabe fazer, mas ainda não aprendeu a funcionar bem com gente.
Este episódio foi pensado para você que quer parar de tratar comportamento como detalhe e começar a olhar com mais seriedade para a forma como sua presença impacta os ambientes em que se insere.
Grande 4braço
#TamerJunto
Complementos
Este episódio complementa a Provocatória, Carta #025: liderança é exemplo.
Nela, aprofundo como a equipe aprende mais por modelagem, pelo comportamento do líder, do que pelas suas instruções.
Clique aqui para ler gratuitamente.
Circule
Conto com você para fazer este trabalho circular. Vivemos um momento de dispersão e superficialidade, por isso um acervo como este merece chegar a novas mentes e corações e ajudar ainda mais pessoas.
Por favor, compartilhe. Hoje, mais do que nunca, o que tem valor precisa encontrar caminho.
